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近年IT業專才渴市，有調查顯示，目前企業對程序員的需求最多；70％指會提供有競爭力的薪酬搶人，但初級IT人入職起薪點僅1.4萬至1.6萬元，與大部分求職者期望的2萬元或以上起薪點有距離。業界指勞資雙方需互相多加了解，減輕IT專才短缺問題。

香港電腦學會與招聘網站訪問了100間公司及150名求職者，顯示24％的IT業界目前最需要程序員/程序分析員，其次是系統分析員（15％）、軟件/網站開發人員（13％）及系統/技術支援人員（13％）。但有24％求職者指，對業務分析師最感興趣，其次是IT/項目經理（18％）。

業界︰勞資雙方宜溝通

至於如何挽留人才，70％企業指會提供有競爭力的薪酬或補償，其次是培訓（47％），彈性工作時間僅佔21％。而入職起薪點主要為1.4萬至1.6萬元，佔34％，2萬元或以上為17％。

不過，對於求職者而言，在考慮新職位時，主要是良好薪酬/補償（77％）、彈性工作時間/工作生活平衡（66％）、晉升機會（49％）；有27％求職者指找新工作的時候，主要考慮到職業發展及晉升的機會。

由香港電腦學會主辦的IT職業博覽2017昨舉行，籌委會主席黃子傑表示，調查結果可見，僱主與IT專才對就業待遇的期望明顯不協調，僱主普遍認為提供具競爭力薪酬是吸引求職者的最重要因素，不過，求職者卻最關注職業發展及晉升機會，認為雙方需進一步互相了解，以減少招聘IT專才上的分歧。