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俗話說：知己知彼百戰百勝。瞭解應徵公司對人才的要求，並在求職過程中注意，也
       會有助求職成功。
 
     八優 .....
 
       一般而言，公司重視求職者八個方面的優點：
求職者的個人品格；
求職者的領導潛能；      
求職者參加求職的動機；
求職者的個人事業目標；
求職者的成熟程度及其過去的經歷；    
求職者的應對能力、機智、緊急反應能力；
求職者的推理能力、分析能力和判斷能力；
求職者的學業成績及其就讀學校的聲望。
 
    八忌 .....
 
       求才公司則不希望求職者有八方面的缺點：
求職者儀容不整、衣著不佳、態度不良；
求職者缺乏自我表達的能力；
求職者在聽取招聘員談話時，不能掌握重點；
求職者不懂得普通禮節，舉止粗魯；
求職者表現得沒有自信、沒有興趣、沒有熱忱；
求職者說話過於自負，信口開河，目中無人；
求職者推銷自身時顯得太過火；
求職者有意躲避、欺瞞，態度不誠實；
求職者說話拖泥帶水。